Hogyan legyél jobb cégvezető? – A 7 legjobb tippünk

---

A cégvezető feladata, hogy a vállalkozás sikeres legyen, ehhez pedig magas szintű vezetői készségek szükségesek.
A jó hír, hogy ezek a készségek fejleszthetőek és folyamatos tanulással egyre jobbá és jobbá válhatsz az idő előrehaladásával.
Miért fontos ezzel foglalkozni?
Nemrégen hallottam a egy mondást, miszerint a legtöbb ember egy brand-hez csatlakozik, de egy főnök miatt távozik.
Amikor leszámol, nem a cég miatt teszi, hanem egy felettese miatt.
Az, hogy ezt a bejegyzést olvasod azt jelenti, szeretnél jobb cégvezető lenni, én pedig igyekeztem összeszedni a legjobb tippeket, amelyek segítenek elérni számodra ezt a célt.
Nézzük is meg őket!

Így lehetsz jobb cégvezető

Teremts jó munkahelyi légkört

A cég érdekei a legfontosabbak számodra, azonban ez nem zárja ki azt, hogy a beosztottjaid kellemesen érezzék magukat munka közben.
Az embereket is vezetni kell, akár a vállalkozást.
Ha jó a hangulat a csapatban, motiváltabbak és lojálisabbak lesznek, ezzel együtt pedig jobb eredményeket fognak produkálni.
Még valami.
A jó vezető biztonságérzetet is ad a csapatnak és összefogja azt.
Ennek hatására kollégáid egy irányba fognak haladni, közös lesz a cél, nem pedig egymás ellen küzdenek.

Engedd őket gondolkodni

Ha azt szeretnéd, hogy a csapat minden tagja egyénileg is fejlődjön engedd, hogy kreatívak lehessenek és ne erőltesd rájuk a te kész megoldásaidat.
Légy nyitott az ötleteikre bármiről is legyen szó és értékeld a kezdeményezéseiket.
A magasan képzett vezető pozitív lendületet tud adni az embereknek, elő tudja hozni a bennük rejlő kreativitást és növelni tudja a hatékonyságukat.

Kommunikálj gyakrabban

Nehéz elképzelni, hogy ne lennél rá képes annyi alkalmazottal, üzleti partnerrel való beszélgetés után.
Légy nyitott velük szemben, hallgasd meg őket, és rengeteg aranyat érő információval leszel gazdagabb.
Emellett a saját mondanivalódat is hatékonyan kell átadnod, hogy kristálytiszta legyen számukra az elképzelésed.
Ebben a pozícióban nem engedheted meg, hogy félreértsenek.
Ne fukarkodj a dicséretekkel, de az építő jellegű kritikával sem.
A legjobb, ha a dicséretet nyilvánosan adod, a kritikát pedig négyszemközt fogalmazod meg.
Légy barátságos, de egyben határozott.

Pszichológiai ismeretek

Egy cég kormányzása nem könnyű alapvető pszichológiai tudás nélkül.
Hatékonyabb vezetővé válhatsz ha tudod, mire kell figyelned egy toborzási folyamatnál, értékelésnél legyen szó egy beosztott éves munkájának vagy egy projekt kiértékeléséről.
Tudnod kell kezelni a különböző személyiségtípusokat és fontos tudniuk, hogy számíthatnak rád a problémáik megoldásában.
Azonban minden esetben hiteles forrásokból tájékozódj, mint például elismert pszichológusok könyvei, különböző tartalmai.

Bátran hozz döntéseket

A vezető legyen magabiztos, adjon kristálytiszta utasításokat, ne habozzon meghozni nehéz döntéseket, és vállalja a felelősséget ezeknek következményeiért.
Higgadtnak kell maradnod és uralkodnod kell az érzelmeiden stresszes helyzetekben is.
Az évek múlásával, tapasztalatok szerzésével ez egyre könnyebbé és könnyebbé fog vélni, de el kell fogadnod, hogy sohasem fogsz sorozatosan tökéletes döntéseket hozni.
Egy beosztott elbocsátása például nagyon kellemetlen folyamat, de ha nem vagy vele megelégedve, fenntartásaid vannak vele kapcsolatba, ne halogasd a döntést.

Légy naprakész

Függetlenül attól, milyen területen tevékenykedsz, naprakész tudással kell rendelkezned.
Egy jó vezető tisztában van a változásokkal, újdonságokkal és be is vezeti őket a vállalat céljainak eléréséhez.
Jó cégvezetőnek lenni átmeneti állapot mert a körülmények, az emberek, a piac gyorsan változik.
Ha lépést akarsz tartani a világgal, akkor folyamatosan tanulnod kell.

Képezd magad folyamatosan

Az egyik legjobb amit tehetsz, hogy folyamatosan fejleszted a vezetői kompetenciáid, melyet folyamatos tanulással és önfejlesztéssel tehetsz.
Íme néhány példa ezekre a kompetenciákra:

• Kommunikáció
• Asszertivitás
• Empátia
• Stresszkezelés
• Időgazdálkodás
• Érzelmi intelligencia

Végszó

Ezek lettek volna a tippjeim, amelyek csupán kiindulópontként szolgálnak a saját listád összeállításához.
Önmagad fejlesztése, ahogyan magáé a cégé is folyamatos változásokat jelent.
Néha nehéz ezekkel szembenézni, de érdemes ezeket minden esetben kihívásként kezelni, melyektől egyre jobbá és jobbá válsz.
Légy elnéző magaddal és haladj lépésről lépésre.